Wir über uns

Rekrutierung neuer Talente

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von UBS weisen die unterschiedlichsten beruflichen Werdegänge und Ausbildungen auf – nicht nur aus dem Unternehmens- und Finanzumfeld. Das ist einer der vielen Faktoren, die uns zu einer interessanten Arbeitgeberin machen.

Wir suchen talentierte Menschen für unsere offenen Stellen in jeder Region und in jedem Geschäftsbereich. Es ist für uns jedoch entscheidend, hochqualifizierte Fachkräfte für den Wealth Management Bereich zu rekrutieren. Im letzten Jahr stellten Wealth Management 328 Kundenberater und in Wealth Management Americas 389 Finanzberater ein. Insgesamt wurden im Unternehmen 2015 8 988 Stellen extern besetzt.

Spezielles Augenmerk auf junge Talente
UBS ist einer der grössten Anbieter von Programmen für Studenten- und Schulabgänger in der Schweiz. UBS bietet jedes Jahr Ausbildungsprogramme für mehr als 2 000 junge Leute an, denn sie bringen neue Perspektiven und Fähigkeiten in unsere globalen Teams ein und stellen eine wichtige Talentbasis dar.

Im Jahr 2015 engagierten wir 475 Hochschulabsolventen für unsere Bachelor- und MBA-Ausbildungsprogramme. Zusätzlich wurden 820 Praktikanten eingestellt. In der Schweiz rekrutierten wir zudem 193 Praktikanten im Rahmen unseres Programms Bankeinstieg für Maturanden, welches bis dato unter dem Namen Allround-Praktikum bekannt war. Ausserdem stellten wir 296 Lehrlinge ein.

Wir sind stolz darauf, Mitglied des Global Apprenticeship Networks zu sein. Dabei handelt es sich um ein Netzwerk internationaler Business Leader, in dem Best Practices der Gestaltung und Umsetzung der beruflichen Aus- und Weiterbildung, Lehre und On-the-Job-Schulung ausgetauscht werden.

Nehmen Sie am Social Buzz rund um Karrieren bei UBS teil, lernen Sie unsere Mitarbeiter unter meet our people kennen und verfolgen Sie den UBS Careers Blog auf unserer Karriere-Website. Um mehr über aktuelle Awards, die wir gewonnen haben, zu erfahren, besuchen Sie unsere ubs.com/awards Seite.