Wir über uns

Personalentwicklung

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwarten, dass ihre Stärken gefördert werden und sie bei uns erfolgreich sein können – sowohl auf persönlicher als auch auf privater Ebene. Aus- und Weiterbildung sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Talententwicklungsprozesses, um allen Mitarbeitern die besten Rahmenbedingungen für ihren Erfolg zu bieten.

Für unsere Mitarbeiter ist es ein selbstverständlicher Teil ihrer täglichen Arbeit, ihre Stärken weiterzuentwickeln. Dies geschieht unter anderem durch spezifische Aufgaben, Projekte, temporäre Funktionen und eine Vielzahl an formellen und informellen Mentorenbeziehungen. Schulungen – ob nun im Job, online oder bei persönlichen Veranstaltungen – sind ein fester Bestandteil des Berufsalltags unserer Mitarbeiter. Unsere Führungskräfte investieren viel Zeit in Aus- und Weiterbildung, um Botschafter für unsere Strategie und Kultur zu sein und auch mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir bieten auch unternehmensweite Schulungen in den Bereichen Führungsentwicklung und Wirtschaftspädagogik sowie praxisnahe Trainings an. Zusätzlich gibt es spezielle Schulungen für Mitarbeiter in bestimmten Abteilungen, Regionen und mit bestimmten Funktionen.